- доплаты за работу во вредных или опасных условиях на тяжелых работах;
- доплаты за работу в ночное время;
- оплата работы в выходные и праздничные дни;
- оплата сверхурочной работы;
- оплата работника за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством;
- доплаты работникам, постоянно занятым на подъемных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно;
- оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятий и организаций, освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
- оплата специальных перерывов в работе;
- комиссионное вознаграждение, в частности, штатным страховым агентам, штатным брокерам;
- гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;
- оплата услуг работников бухгалтерий за выполнение ими письменных поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной платы;
- выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы;
- выплата разницы в окладах при временном заместительстве;
- суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии, согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы, например, военнослужащих) как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;
- оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству;
- оплата труда работников не списочного состава;
- оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников предприятия (организации), за выполнение работ по гражданским договорам, если расчеты за выполненную работу производятся предприятием с физическими, а не юридическими лицами. При этом размер средств на оплату труда этих физических лиц определяется, исходя за сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов;
 
- оплата услуг (гонорар) работников не списочного состава (за переводы, консультации, чтение лекций, выступление по радио и телевидению и т.д.). 2) Оплата за неотработанное время
 
- оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск);
- оплата льготных часов подростков;страница не найдена
http://www.mdmt.ru/ |  http://standartservis.ru |  http://skysport.ru |  http://skysport.ru/ |  http://skysport.ru |  http://skysport.ru |  http://www.bikedivision.ru |  http://www.bikedivision.ru |  http://kidscars.ru |  http://www.xmastree.ru |  http://1ru.cz |  http://1ru.cz |  http://www.petrocan.by/ |  http://www.wood-projekt.ru |  http://bagger.su |  http://www.rirt.ru |  http://www.rirt.ru |  interesno |  interesno |  http://obanape.ru/ |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  https://itb-company.com |  interesno |  interesno |  interesno |  http://www.hoteloka.ru |  http://www.hoteloka.ru/ |  interesno |  interesno |  http://www.dfc.ru/vendor/offer.php |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  http://obanape.ru/ |  http://obanape.ru/ |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  x2 interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  http://www.curator.ru |  http://www.curator.ru |  http://statedevelopment.ru/ |  http://statedevelopment.ru |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno | 

- оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам;
- оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;
- оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;
- оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;
- оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;
- оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;
- суммы, выплаченные за счет средств предприятия, за не проработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации;
 
- оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови;
- оплата простоев не по вине работника;
- оплата за время вынужденного прогула;
- единовременные поощрительные выплаты;
- единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты;
- вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);
- материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;
- дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх нормальных отпускных сумм в соответствии с законодательством);
- стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций;
- денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
- другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков. 3) Выплаты на питание, жилье, топливо
 
- стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством);
- оплата (полная или частичная) стоимости питания, в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов, предоставления его по льготным ценам с или бесплатно (сверх предусмотренной законодательством);
- стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредставление их бесплатно;
- средства на возмещение расходов работников по оплате жилья (сверх предусмотренных законодательством);
- стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива. В фонд потребления входят, но не включаются в состав средств, направляемых на потребление, затраты на командировочные расходы, надбавки к зарплате взамен суточных работникам, направляемым для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, стоимость спецодежды, спецпитания, выплаты за счет средств фонда социальной защиты, включая пособия по временной нетрудоспособности, по беременности, по уходу за ребенком, пенсии, возмещение причиненного ущерба, а также расходы за счет чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия [18, с.69].